Alates 13. juulist 2026 kehtivad Eestis uued töötasu läbipaistvuse nõuded. Tööandja peab kandidaadile kirjalikult teatama pakutava töötasu või realistliku palgavahemiku hiljemalt enne esimest tööintervjuud. See teave võib olla esitatud otse töökuulutuses või saadetud kandidaadile eraldi, näiteks e-posti teel.